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2024/05/22 18:25:12 - Europa Press
CGT advierte de movilizaciones en Iryo si no se inician las negociaciones para un convenio colectivo
MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
El Sector Federal Ferroviario de la Confederación General del Trabajo (SFF-CGT) ha advertido al resto de formaciones sindicales de que iniciará las movilizaciones que sean necesarias por su cuenta si no comienza la redacción de un convenio colectivo en Iryo.
El sindicato ya lleva unos meses presionando a la empresa para que arranque las negociaciones, pero ahora denuncia que hay otras organizaciones sindicales que están dejando de lado este asunto como consecuencia de los próximos procesos electorales en las plantillas.
CGT explica que las reuniones para la negociación de condiciones laborales "no son ni fáciles ni rápidas" y las asambleas marcan siempre los pasos, por lo que advierte de que todo el tiempo que se dilate esta situación "será un tiempo perdido mientras los trabajadores de Iryo continúan soportando condiciones caducas, tanto laborales, como salariales".
El sindicato aspira a incluir aspectos como la promoción, los ceses, las condiciones económicas de sus empleados, la jornada y los horarios laborales, el derecho a la desconexión digital, las vacaciones, permisos, licencias, excedencias, suspensiones, la salud laboral, el derecho a la conciliación, los beneficios sociales, la formación profesional, la normativa laboral, el régimen sancionador o la resolución de conflictos.
El Sector Federal Ferroviario de la Confederación General del Trabajo (SFF-CGT) ha advertido al resto de formaciones sindicales de que iniciará las movilizaciones que sean necesarias por su cuenta si no comienza la redacción de un convenio colectivo en Iryo.
El sindicato ya lleva unos meses presionando a la empresa para que arranque las negociaciones, pero ahora denuncia que hay otras organizaciones sindicales que están dejando de lado este asunto como consecuencia de los próximos procesos electorales en las plantillas.
CGT explica que las reuniones para la negociación de condiciones laborales "no son ni fáciles ni rápidas" y las asambleas marcan siempre los pasos, por lo que advierte de que todo el tiempo que se dilate esta situación "será un tiempo perdido mientras los trabajadores de Iryo continúan soportando condiciones caducas, tanto laborales, como salariales".
El sindicato aspira a incluir aspectos como la promoción, los ceses, las condiciones económicas de sus empleados, la jornada y los horarios laborales, el derecho a la desconexión digital, las vacaciones, permisos, licencias, excedencias, suspensiones, la salud laboral, el derecho a la conciliación, los beneficios sociales, la formación profesional, la normativa laboral, el régimen sancionador o la resolución de conflictos.
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Iturria: Europa Press